经理聘用奖金仅计入付款当月的 FGTS 中
级劳工法院第三小组裁定，Banco Safra 向经理支付的聘用奖金仅对付款当月的 FGTS 存款和余额的 40% 的补偿产生影响。该决定是在 TST 对此事的综合理解之后作出的。 披露/框 披露/Caixa招聘奖金仅纳入付款当月的 FGTS 就工资性质而言，聘用奖金或聘用奖金是为了鼓励聘用和留住工作中的优秀专业人员而支付的一部分。在诉状中，皮拉西卡巴 (SP) 一家 Safra 机构的经理表示，她收到了 15 万雷亚尔，可以继续工作至少两年。她要求将这笔金额纳入她的薪酬中。 第十五区地方劳动法院认为，该金额是与银行建立和维持雇佣关系的动力，强化了对其工资性质的认可。因此，它考虑了对付款当月的 FGTS 的影响，以及计算第十二个假期和当年第 13 个工资的影响。对于银行审查上诉的报告员阿WhatsApp 数据尔贝托·布雷西亚尼部长来说，这笔分期付款本质上是工资，而不是补偿，这与银行的论点相反。然而，他指出，负责标准化类别判例的机构 TST 的个人争议专门分节 (SDI-1) 已经对该主题有了统一的理解。 他表示，用人单位为了方便和吸引员工而提供的聘用奖金，相当于职业运动员的“手套”，因此其本质就是工资。“但是，其影响仅限于付款当月的 FGTS 押金以及相应的 40% 赔偿”，他强调。 根据报告员引用的先例，在本案中，导致半年度奖金引起的反应受限的相同准则也适用，以此类推（摘要253）。据了解，由于是一次分期付款，其效果在付款当月结束。这个决定是一致的。
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来自 TST 新闻办公室的信息。工厂必须赔偿反应堆爆炸中丧生的机械师亲属高等劳工法院第三小组他的伴侣及其三个孩子各支付 80,000 雷亚尔的赔偿金工业维修技工。他在福塔莱萨特种脂肪和人造黄油 (GME) 工厂修理氢化反应器期间发生爆炸而死亡。 这起事故发生在2012年9月27日，并成为当时报纸的头条新闻。涉事员工在进行常规维修后，发现反应堆存在氢气泄漏，并启动纠正程序，最终导致爆炸。事故造成八名员工受伤，其中四人死亡。 一审法院强调，在人造黄油生产领域，执行某些职能的工人会处理含有易燃气体（氢气）的机器，并且这种活动非常有害。
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