因此，社会保障改革所
推动的总体制度的变化将在其颁布后不久惠及所有州、地区和市公共部门的雇员以及担任委员会职务的人员（在某些城市，这种职位由于的庇护主义，可以对应于工作人员中重要的甚至占主导地位的队伍）i 然而，不仅这些雇员受到影响：近年来，特别是在城市，他们自己的社会保障制度的消失和转移经常发生在 INSS 管理的 美国 WhatsApp 号码列表 总体政权中担任永久公共职位的所有公务员的比例。这是联邦宪法第40条规定的一种针对长期雇员权利的欺诈行为，现在将被社会保障宪法改革的具体规则所承认是合法的，并具有其自身的效力（第40条第1款）。 22，I，c /c PEC 第 34 条）。 这是一种可耻的频繁欺诈行为，它使拥有自己的社会保障计划的联邦实体的数量逐年减少。目前，根据现有的最新信息，在总共 5,598 个联邦实体中，只有 2,123 个联邦实体拥有 RPPS。换句话说：至少有 3,475 个联邦实体没有自己的社会保障制度，并且在社会保障改革颁布后将没有任何立法可对此问题进行立法。https://zh-cn.bsbdirectory.com/wp-content/uploads/2024/01/kalo2.jpg
在 2,123 个仍然拥有自己政权的国家中，包括联邦、26 个州、联邦区和 2,095 个市。(二) 这些初步信息足以表明，州、区和市雇员被排除在养老金改革之外的说法是一个明显的错误。对于没有自己的社会保障制度的联邦实体来说，在三种情况下是完全错误的：（a）因为联邦单位废除了自己现有的制度，（b）因为它从未建立过社会保障制度，或者（c）因为改革后它将促进其消灭。 改革禁止建立自己的新制度（《PEC》第 40 条第 22 款），但不废除现有制度，尽管它立即禁止“补充”州、区和市的社会保障福利可能遭受这种制度破裂的雇员（《PEC》第 37 条第 15 条）。最后一项禁令可能会成为联邦实体滥用权利和不公正致富的特征，但 PEC 第 34 条第二款中包含的声明规定，如果其自身政权消亡，则“提供机制”必须在法律中规定。向那些缴款超过一般社会保障制度最高限额的人提供福利补偿或补充”。 今天有相当多的联邦实体没有自己的养老金制度，但明天会有多少呢？社会保障改革 PEC 为地方自身制度的消亡打开了所有大门，甚至规定“精算盈余的存在并不构成特定社会保障制度消亡以及随后向一般社会保障制度过渡的障碍” ”（PEC 6/2019 第 34 条唯一段落）。
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